안녕하십니까? 대표이사 김정균입니다.

오늘날 우리 보령은 그동안 ‘인류의 건강을 위해 꼭 필요한 기업’이 되고자 하는 기업이념을 최우선 가치로 여기며, 국민 건강과 생명을 지키기 위해 최선의 노력을 경주해왔습니다. 또한 보령은 2024년 ‘매출 1조원 달성’을 통해 명실상부한 선도 제약기업으로 도약했고, ‘제약사업 분야 NO.1’을 향해 본격적으로 올라서는 첫 발돋움을 했습니다.

우리 보령은 이러한 성장과 함께 더 나아가 매출 1조원에 걸맞는 지속 가능한 경영을 구현해야 합니다. 사회 구성원인 기업시민으로서, 환자와 고객의 동반자로서, 또한, 다양한 이해관계자들과의 지속 가능한 환경 조성에 대한 책임자로서 우리 보령이 시장의 공정경쟁 질서 확립을 위한 노력을 기울이는 것은 당연한 의무이기 때문입니다. 저는 우리 보령이 인간중심의 가치경영 및 기업시민으로서의 사회적 책임을 다하고 다양한 이해관계자들과 지속 가능한 환경을 조성하기 위해 윤리경영과 준법경영에서 한 걸음 더 나아가 공정한 시장경쟁 질서와 바람직한 거버넌스 체계를 더 견고히 하고자 합니다.

이러한 배경으로 저는 오늘을 기점으로 보령의 공정거래자율준수 프로그램을 재정비하고 새롭게 구축 할 것과 전 임직원들의 공정거래 자율준수 프로그램 준수를 의무화 할 것을 다시 한 번 선언합니다.

공정거래 자율준수 프로그램은 ‘공정거래 자율준수 규범(Code of Conduct)’이 제시하는 공정거래 관련 법규의 준수를 위한 핵심요소와 실행지침에 따라 수립된 내부통제 시스템으로 당사 임직원의 자발적인 경쟁법에 대한 준법의식을 향상시키며, 법 위반에 대한 리스크를 사전에 예방토록 함으로써 가치를 창조하고 임직원을 보호하기 위한 제도입니다.

공정거래 자율준수프로그램의 성공적인 안착은 이사회와 경영진이 가버넌스의 책임감을 갖고 역할을 명확히 하는 것이 그 시작입니다. 따라서 이사회와 저를 포함한 경영진이 우선적으로 공정거래 자율준수 프로그램 안에서 역할과 책임을 재정립하고 임직원들의 모범이 될 수 있도록 할 것 입니다.

또한,‘자율준수관리자’가 최고 준법책임자로서 역할을 다 할 수 있도록 그 권한을 명확히 하도록 하고 인력과 예산을 지원할 것 입니다. 아울러 다양한 이해관계자들과 의사소통 채널의 확보와 소통의 기회를 넓혀나감으로써 우리 보령의 공정거래자율준수 활동이 문화로 정착되고 이해관계자들에게 까지 확산될 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것입니다.

공정거래 자율준수 프로그램의 성공적인 정착과 운영을 위해 보령이 수립한 공정거래 행동강령 및 운영 규정 등을 임직원분들과 이해관계자분들이 적극적으로 동참하고 실천해 나갈 때 그 결과를 얻을 수 있습니다. 우리 보령이 기업의 가치를 높일 수 있도록 회사가 수립한 지침과 규정을 준수하며 업무를 수행해 주시기를 당부드립니다. 또한 내부 규정과 관련 법규를 위반한 임직원에게는 명백한 책임을 묻도록 할 것이니 반드시 관련 규정과 법규를 준수해주시기 바랍니다.

임직원 여러분, 윤리 경영과 CP 문화의 확산은 우리 보령이 더 신뢰받는 기업으로 성장하는 데 중요한 역할을 합니다. 모두가 한 마음으로 윤리 경영을 실천할 때, 우리는 더 큰 도약을 이루고 지속 가능한 성장을 이룰 수 있을 것입니다.

여러분의 적극적인 참여와 협조를 부탁드리며, 함께 힘을 모아 윤리 경영과 공정거래 자율준수 문화를 성공적으로 정착시켜 나가길 바랍니다.

감사합니다.